¡Hey!
Crear normas para una mejor convivencia no debe limitar la personalidad individual de cada miembro de nuestro equipo. Aquí dejo algunos aspectos que debemos considerar para crear normas geniales.
Recordemos todas esas cosas que eran desagradables en nuestros empleos godín. Las llamadas fuera de la jornada laboral, la asignación de tareas fuera de tiempo, tareas urgentes, etc. Piensa en todo aquello que no quieres que se repita en este modelo de negocios. ¡Tus aportaciones suman muchísimo! También piensa como gerente. ¿Qué esperas de tus compañeros y de la gente a tu cargo? Solo recuerda nunca limitar su personalidad ni exprimir su paciencia. Todos somos humanos.